نظام الموارد البشرية
يعمل النظام على تلبية حاجات مختلف المن للقيام بجميع الانشطة الادارية المرتبطة ب احتياجات المنشأة في الموارد البشرية , تنمي قدرتها و رفع كفائتها ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة و يهدف الى الاستفادة القصوى من جهدها وفكرها من اجل تحقيق هدف المنشأة للقيام بالوظائف التالية
![44115735_179102133009844_6719283121193222144_o](http://al-hadi.co/wp-content/uploads/2020/01/44115735_179102133009844_6719283121193222144_o.jpg)
![44121569_179102209676503_3407493805581008896_o](http://al-hadi.co/wp-content/uploads/2020/01/44121569_179102209676503_3407493805581008896_o.jpg)
![44134970_179102146343176_894639733546680320_o](http://al-hadi.co/wp-content/uploads/2020/01/44134970_179102146343176_894639733546680320_o.jpg)
![44197850_179102259676498_1348247404524077056_o](http://al-hadi.co/wp-content/uploads/2020/01/44197850_179102259676498_1348247404524077056_o.jpg)
![44277356_179102249676499_3765358580992049152_o](http://al-hadi.co/wp-content/uploads/2020/01/44277356_179102249676499_3765358580992049152_o.jpg)
كفاءة الشركات تعتمد على كفاءة النظام البشري بالدرجة الاساس
نظام الرواتب والاجور والخدمة الذاتية للموظفين بعديد من المميزات مثل التنبيه على العلاوة والترقية و المتقاعدين احتساب رصيد الاجازات